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人才理念:


尊重人性、尊重人才;视员工为企业的宝贵财富;坚持“充电”与“放电”相结合,注重培养和开发员工的能力,积极提供展现员工才华的舞台;关注员工的生活品质,构建科学的绩效回报体系。


管理哲学:制度为基,以人为本;快速反应,结果为准。


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